Mesajı Okuyun
Old 21-10-2011, 12:05   #3
av.yağmur deniz

 
Varsayılan

çizelgeyi dikkatlice inceledim.İşçi haftada 4 gün 12 saat,1 gün 24 saat çalışıyor 1 gün de tatil kullanıyor.yani toplam haftada 72 saat çalışıyor.bu durumda yasal süre olan 45 saatten fazla çalışmayı günlük ücretle çarpıp %50 artıracak mıyım?Ayrıca 10 aylık mesai alacağı var bunu haftaya mı çevirip hesaplayacağım tek tek(1 ay 4 haftadan fazla olduğuna göre bu sorun olacaktır.)sizin dediğiniz hafta tatili bayram ve yıllık izin ücreti için de aynı ücretin %50 artırımı mı uygulanacak.
Sayın Yiğit benzer bir tartışma da miktarı belirtmeksizin fazla çalışma süresini belirtmenin yeterli olduğunu hesaplama yapmanın gereksiz olduğunu yazmışsınız.Bu durumda harç için asgari bir hesaplama yapıp gerisni bilirkişiye bıraksam sorun yaşarmıyım ?