Sayın Orhan Üçyıldız,
Sorunuzdan TİS gereği ödenecek olan "ücret"in ne ücreti olduğu, örneğin "yılda 60 günlük ücreti tutarında bayram harçlığı mı", "ikramiye mi" olduğu anlaşılmıyor. Uygulamada 6772 sayılı İlave Tediyelerle ilgili kanunun 4 üncü maddesi gereğince işçinin yıl sonuna kadar çalışacağı kabul edilerek ödeme yapılmakta olup, buna göre örneğin yılın ilk yarısında ayrılan işçiye, orantı yolu ile yıl sonuna kadar çalışacağı farzedilerek ödeme yapılmaktadır. Sorunuzun içeriğini biraz daha açarsanız yardımcı olmaya çalışırım.