Sevgili meslektaşım;

4857'nin 21. maddesinde:'' Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir. '' diyerek bu husus açıkça ifade ediliyor. Yani dört aylık süre sınır olarak gösterilmiş. Sizin müvekkilinizin dört aydan fazlaca bir süredir işsiz olması durumunda en fazla dört aylık kadarını talep edebileceksiniz. Ancak çalıştırılmadığı süre için dört ayı bulmayan bir alacak söz konusu ise bu durumda çalışılmayan kadar süreyi talep edebilirsiniz. Takdir edersiniz ki fazlası sebepsiz zenginleşme olur. Öğretide de sınırın dört ay olması sıkça eleştiriliyor ama durum bu maalesef.