Konu
:
İşçinin Bildirimli İş Akdi Feshi ve İhbar Tazminatı
Mesajı Okuyun
13-11-2009, 11:59
#
3
Adli Tip
Alıntı:
Yazan
Atahun
Kişisel düşüncem; "Bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek iş akdini fesih yetkisinin sadece işverene tanındığı" düşüncesine katılmıyorum. Şöyle ki;
4857/17 maddenin giriş bölümünde ifade edildiği gibi, " Belirli süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun
diğer tarafa
bildirilmesi gerekir" ifadesi gayet açıktır. Bence yasada geçen bu ifade, bu hakkın her iki tarafca kullanılabileceği şeklindedir.
Ayrıca madde metninin devamında geçen "
Bildirim şartına uymayan taraf,
bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır" ifadesi bu düşüncemi doğrular nitelikte diye düşünüyorum.
Peki benim altını çizdiğim kısım?
Adli Tip
Üye Kimliği
Adli Tip İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Adli Tip İsimli Üyeye Email Gönderin
Adli Tip İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın