Alıntı: işveren, devamsızlıktan attım diyor,

Sayın isim bulamadım

İşverenin 'çalışılan süre ve alınan ücret' konusundaki kabulü, 'kıdem tazminatı alacağı bulunduğunun' kabulü olarak değerlendirilmez kanısındayım. Kısmen bile bir kabul bulunmamaktadır. Bu nedenle icra inkar tazminatına hükmedilmesi mümkün olmaz.

Kısmen kabul olsaydı, bu kabul niteliği itibarıyla likit olmayan alacağı likit hale getirir miydi? Bilmiyorum. Bence getirmezdi.

Ama buna karşılık mahkeme içi ikrar, ikrar edeni bağlayacağından, sonradan icra takibine itirazı halinde icra inkar tazminatı verilir diye düşünüyorum.

Saygılarımla