Sayın Yılmaz ilginiz için çok teşekür ederim.

Benim düşünceme göre de; her ne kadar yazılı fesih bildirimi yapılmamışsa da işçi tarafından işçilik alacaklarının talep edilmiş olduğu davanın açılmasıyla akdin feshedildiğine muttali olmuştur.
Aradan geçen yaklaşık 4 yıl sonra "yazılı fesih bildirimi yapılmadı ya da fesih geçerli değil" - bu arada dava dilekçesi henüz tebliğ edilmedi ancak mahkemenin istediği belgelere ilişkin tensip zaptı bugün tebliğ edildiği için işe iadenin tam olarak hangi gerekçe ile talep edildiğini henüz öğrenmiş değiliz- iddiası iyiniyetli sayılamaz.