Şu anda SGK kayıtlarına göre müvekkiliniz çalışan olduğu için işe iade davasının/talebinin konusunun kalmadığını düşünüyorum.

İşten çıkışın başlangıçta sehven mi yapıldığı, yoksa art niyetle mi yapıldığı da şu aşamada çok önemli gözükmüyor, zira sehven olmamış olsa bile yeniden SGK kayıtlarına alınmanız "işe iade talebinizin kabulü" olarak da değerlendirilebilir.

Bence bu noktada olsa olsa -şartları varsa- siz haklı fesih yapıp, diğer işçilik alacakları yönünden talepte bulunabilirsiniz. Ama kuşkusuz ki bu durumda işe iade söz konusu olmayacak ve ilk arabuluculukta görüşülmediyse bu alacaklar yönünden ayrı bir arabuluculuk başvurusu yapmanız gerekecek.