Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No:2005 / 19873
Karar No:2005 / 25866
Tarih:14.07.2005

“…Dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre ; ihbar tazminatı ödenmeden işverence gerçekleştirilen fesihlerde, işçi emeklilik aylığı bağlanması için bağlı bulunduğu kuruma başvurması halinde iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiği sonucuna varılmaktadır. Zira bu durumda ihbar tazminatı ödenmediği sürece iş sözleşmesinin önel sonuna kadar devam ettiği kabul edilmektedir…”

Yargıtay’ın görüşünü BK.kapsamında “irade” yönünden nasıl değerlendirebiliriz.