iyi günler sayın meslektaşlar.Bir konuda değerli görüşlerinizi bekliyorum.
işçi yazılı istifa dilekçesi vermiş,dilekçede başka şehre gideceği için istifa ettiğini,bütün haklarının verilmesini talep etmiştir.Dilekçeden sonra iş akdini haklı sebeple feshettiğine dair ihtarname keşide etmiş ve akabinde dava ikame etmiştir.
Gerekçe göstererek istifa dilekçesi vermiş olması rağmen kıdem tazminatı hakkı doğar mı?Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler