Sayın cerav

İş Hukukunu bilen bir üyenin cevap vermesini isterdim ama ne yazık ki bilmeyen biri olarak ben yanıt vermek zorunda kaldım. Yeni yasayı bilmesem de eski yasaya göre dahi kıdem tazminatına hak kazanmayacağınız kanısındayım :

Yasada sayılan kıdem tazminatına hak kazanma nedenleri arasında sizin durumunuz sayılmamış olmakla hukuk yolu ile kıdem tazminatı almanız mümkün görünmüyor. İşinizden ayrılma nedeniniz haklı nedenlerle fesih sayılamaz. İşvereninizle konuşurken mahkemede hak arayamayacağınızı bilmenizde yarar var. Saygılarımla