merhabalar;

forumu inceledim ancak şimdi danışacak olduğum konu hakkında birşey bulamadım.

işçi daha önce 1 yıl belirli iş sözleşmesi yaparak çalıştığı işyerinde, 2. yılındada tekrar 1 yıl süreli bir sözleşme yapmıştır. ikinci sözleşmenin imzalanmasından 2 ay sonra tamamen kendi çalıştığı alan ile ilgili bir bölümde yükseklisans eğitimi kazanmıştır. bu yükseklisans programını bitirmesi kendi meslek hayatında yükselebilmesi için zaruridir.

işçi çalıştığı işyerinde, işten ayrılması durumunda yeri kolay kolay doldurulamayacak bir pozisyonda çalışmaktadır. zaten bu husus en büyük sıkıntımız.

bu durumda iş sözleşmesini feshederse - mesleği ile ilgili bir eğitim programına katılmak - eğitim sebebi haklı bir fesih sebebi olurmu?

4857 sy kanunda bununla ilgili açık bir hüküm yok. elinde konu ile ilgili yargıtay kararı olan paylaşırsa sevinirim.

şimdiden ilginize çok teşekkür ederim.