Açılacak davada kıdem tazminatı istemek işçinin ücretleri ödenmediği veya eksik ödendiği için iş akdini feshettiğinin,işyerinden ayrıldığı esnada fesih iradesi olduğunun ispatı gerekir. Anlattığınız durumlardan bu durumu ispatlamak kolay olmaz diye düşünüyorum.