İşçinin çalıştığı yerdeki sgk müdürlüğüne iş kazasının bildirimi için talepte bulunacaksınız.
Bu talepte elbette iş kazasının tarihi tam olarak nerede ve nasıl meydana geldiğini ve buna dair delillerinizi mesela tanıkları gösterin.Bildirimde ayrıca müvekkilinizin maluliyet tespitini de isteyin .Zira maluliyet yüzde 10 dan fazlaysa müvekkilinize iş göremezlik maaşı bağlanacaktır.
Maddi manevi tazminat davasını açmanız halinde sgk dan gelecek tespit bekletici mesele yapılacaktır. Buradan gelen cevaba göre maluliyet oranları tespit edilecek ve davanız sonuca varacaktır.