Sn. hciyiltepe;

Öncelikle yanıtınız ve emeğiniz için çok teşekkür ederim. Müvekkilim izninin kullandırılması veya ücretinin ödenmesini istemiyor ve halen işyerinde -şimdilik- çalışmaya devam ediyor. Ancak;iş akdini 2007 yılında yıllık ücretli izninin kullandırılmaması ve 12 yıldır ulusal bayram günleri çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile haklı olarak feshedip kıdem tazminatını da almak istiyor. bunu yapabilir mi? Bu konuda bilgisi olan arkadaşların yardımlarını bekliyorum