Merhabalar, işveren müvekkilimiz işçileri işten çıkardı. İşe iade davası açtık reddedildi, onandı, döndü. Fakat bizim işçilerin ücret, prim, ikramiye , yıllık izin ücreti alacakları da var.. Bence bu tartışmasız, haklı nedenle feshe rağmen ödenmesi gereken bir ücret. Adamı 3 ay çalıştır, ücretini ödeme sonra tamamen ilgisiz bir sebepten haklı nedenle işten çıkar ve ücretlerini ödemekten de kaçın.. bununla ilgili herhalde daha önce böyle bir problem olmadığından ( olmaması gerekir çünkü bu tartışmasız bir alacak.)bir tane bile yargıtay kararı bulamadım..Yani, 'haklı nedenle işveren iş akdini feshetmiş olsa dahi, işiçinin doğmuş bulunun prim, ikramiye, yıllık izin ve ücret alacaklarını ödemek zorundadır'..aradığım ortalama olarak bunları içeren bir yargıtay kararı.. Yardımlarınıza teşekkürler..