Mesajı Okuyun
Old 04-09-2003, 12:37   #3
AllMcBeal

 
Varsayılan

Sn. O.Balci

İlk olarak özelleştirme idaresi; koşulları gerçekleştirmiş kişinin emekli ikramiyesini reddemez. Özelleştirme Kanununun 24. md.si bu hususu düzenler.

Emeklilik
Madde 24 - Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığına tabi personelden; T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre, hizmet süresi itibariyle emeklilik hakkını kazananlara bu hakkı kazandıkları tarihten itibaren iki ay içinde emekli olmayı istemeleri halinde, emeklilik ikramiyeleri %30 (Yüzde otuz) fazlasıyla ödenir. Emeklilik ikramiyesine ilave olarak ödenecek %30 (Yüzde otuz) tutarındaki miktar, ödemeyi müteakip T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün talebi üzerine Özelleştirme Fonundan karşılanır.

Sorduğunuz sorunun cevabına ilişkin şahsi görüşüm şudur,
Özelleştirme idaresi parayı devralan X özel şirketinden, rücu ederek alabilir. Çünkü;
- Kanun bu md. ile işçi alacaklarını güvenceye bağlayarak ödemelerin özelleştirme fonundan karşılanacağını hükme bağlamıştır. Ödemeler Ö.F.'nundan yapıldıktan sonra, fona rücu hakkı vermemek, bence özelleştirmenin yapılış amacına ters. (Devlet özelleştirme suretiyle kar etmeyi amaçlıyor.)
-Yine, X şirketi devraldığı şirket işçilerinin özlük haklarını güvence altına aldığını taahhüt ediyor. Tabii ki Özelleştirme İdaresinin statüsü incelenmeli, ancak devralınan şirket özelleştirme kapsamına girdiğinde artık muhatap Özelleştirme İdaresi. X ve Y şirketi arasında yapılan bu tür taahhütnamelerin, X şirketini(devralan) Özelleştirme İdaresine karşı bağlayacağını düşünüyorum.

Konuyu ilgi ile izliyorum. Davanın seyri sırasındaki gelişmelerden haberdar ederseniz memnun olurum.