20 gün boyunca ücreti ödenmeyen işçi çalışmamak zorunda olmadığına göre,
Çalışmazsa da parasını alması gerekiyorsa!
Ücretin ödenmediği 20. günden sonra çalışmama hakkını kullanmayıp çalışan işçiye de %100 zamlı ücret ödenmesi gerekir. Faiz de bu %100 zamlı ücret üzerinden işletildiğinde, en yüksek mevduat faizinden de daha fazla yararlanılmış olur.

Önerdiğiniz yorum şekliyle hareket ettim. Nasıl olmuş?