T.C.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 2004/13482

K. 2005/3782

T. 10.2.2005

• ISLAHLA ZAMANAŞIMI İDDİASI ( Islahın Yeni Bir Dava Ve Talep Olduğu - Islah Tarihinden Geriye Doğru Son Beş Yıl İçinde Oluşan Bayram Ve Genel Tatil Alacakları Belirlenip Hüküm Altına Alınması Gereği )

• BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ( İşçinin İş Görme Borcunu Yerine Getirmekten Kaçındığı Bu Sürenin Ücretini İşverenden Talep Edemeyeceği )

• MAKTU ÜCRET ( Geçmiş Dönemlere Ait Bayram Ve Genel Tatil Ücretleri Çalışılan Ve Ait Oldukları Eski Dönem Ücretleri Üzerinden Hesaplanıp Hüküm Altına Alınması Gereği )

1475/m.42


ÖZET : Islah da yeni bir dava ve taleptir. Bu nedenle ıslah tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde oluşan bayram ve genel tatil alacakları belirlenip hüküm altına alınmalı ,bu sürenin dışında kalan bayram ve genel tatil alacak talepleri reddedilmelidir.
İşçinin iş görme borcunu yerine getirmekten kaçındığı sürenin ücretini işverenden talep etmesi mümkün değildir.
Hesap bilirkişisince bayram ve genel tatil alacaklarının tamamı son ücret üzerinden hesaplanmıştır. Halbuki geçmiş dönemlere ait bayram ve genel tatil ücretleri çalışılan ve ait oldukları eski dönem ücretleri üzerinden hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır
DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile bayram ve genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı,ıslah dilekçesine karşı verdiği cevabında usulüne uygun olarak zamanaşımı itirazında bulunmuş olmasına rağmen davalının bu İtirazı mahkemece nazara alınmamıştır. Islah da yeni bir dava ve taleptir.Hesap bilirkişi raporunda davacının işe girdiği 1.8.1993 tarihinden itibaren bayram ve genel tatil alacakları hesaplanmıştır.Islah 2.3.2004 tarihinde yapılmıştır. Islah tarihine göre davacının bir kısım bayram ve genel tatil alacaklarının zamanaşımına uğradığı görülmektedir.Mahkemece yapılacak iş gerekirse hesap bilirkişisinden ek rapor alarak; ıslah tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde oluşan bayram ve genel tatil alacakları belirlenip hüküm altına alınmalı ,bu sürenin dışında kalan bayram ve genel tatil alacak talepleri reddedilmekten ibaret olmalıdır.
3-Dinlenen davacı tanıkları dahi dini bayramlarda çalışılmadığını belirtmelerine rağmen bilirkişice dini bayram günleri için de genel tatil ücreti alacağı hesaplanması ve mahkemece hüküm altına alınması da doğru değildir.
4-Hesap bilirkişisince bayram ve genel tatil alacaklarının tamamı son ücret üzerinden hesaplanmıştır. Halbuki geçmiş dönemlere ait bayram ve genel tatil ücretleri çalışılan ve ait oldukları eski dönem ücretleri üzerinden hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.
Diğer taraftan 1475 sayılı İş Kanunun 42.maddesinde, çalışılan genel tatil ücretlerinin işçiye bir kat fazlasıyla ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Davacı işçi aylık maktu ücretle çalıştığına göre aylık ücretinin içinde genel tatil ücretinin olduğu kabul edilir.Bu nedenle bayram ve genel tatil ücreti hesaplanırken bir katı dikkate alınarak hesaplama yapılması gerekirken hesap bilirkişisince iki kat üzerinden hesaplanan alacağın hüküm altına alınması da hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.2.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.

Yargıtay kararı dikkate alınırsa; 1.000 YTL ye ek olarak, ıslah tarihinden geriye doğru son 5 yıl içerisinde, bu 1.000 YTL haricinde ne kadar ücret alacağınız varsa, davanızı o miktar kadar ıslah etmeniz gerekecektir. Dava tarihi ile ıslah tarihi arasında geçen zaman kadar olan ücret alacağınız zamanaşımına uğramıştır ki bu da -sorunuzda belirttiğinize göre- davayı açtığınız tarihten geriye doğru hesaplanan 5 yılın, ilk 2 yılına tekabül eden ücret alacağıdır; yani sorunuza göre cevap vermek gerekirse 1.000 YTL + fesihten önceki son 3 yıllık ücret alacağı (fesih-dava arasındaki 1 haftalık ücret de düşülerek) alınabilecektir. Kısacası, ıslah tarihi itibariyle zamanaşımına uğrayan zaman (2 yıl) için, yani 5 yılın ilk 2 yılına tekabül eden zaman için sadece 1.000 YTL ücret alacağı almış olacaksınız. Ayrıca burada fesih tarihi ile dava tarihi arasındaki 1 haftalık süreyi de dikkate almanız gerekir!!! Yapılması gereken, bilirkişiden ek rapor aldırılarak, alacak miktarının bu hususlar değerlendirilerek hesaplattırılmasıdır.