Değerli meslektaşlarım;
Açmış olduğumuz iş davasında davacı müvekkilimize işe girişinde işverence zorla beyaz kağıda imza attırılmış, daha sonra müvekkil iş akdini haklı nedenlerle fesih etmiş.Ancak daha sonra bu beyaz kağıdın üstü işverence ibraname şeklinde doldurulmuş ve işyerinden istifa ederek ayrıldığı,fazla mesai vs. tüm hak ve alacaklarını aldığına dair bilgisayarda yazı yazılmış.Bu durumda ibraname geçerli sayılır mı?