Sayın elvankakici;

İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 13. maddesine göre;

"1. İdari eylemlerden hakları ihlal edilmiş olanların idari dava açmadan önce, bu eylemleri yazılı bildirim üzerine veya başka suretle öğrendikleri tarihten itibaren bir yıl ve her halde eylem tarihinden itibaren beş yıl içinde ilgili idareye başvurarak haklarının yerine getirilmesini istemeleri gereklidir. Bu isteklerin kısmen veya tamamen reddi halinde, bu konudaki işlemin tebliğini izleyen günden itibaren veya istek hakkında altmış gün içinde cevap verilmediği takdirde bu sürenin bittiği tarihten itibaren dava süresi içinde dava açılabilir.

2. Görevli olmayan adli ve askeri yargı mercilerine açılan tam yargı davasının görev yönünden reddi halinde sonradan idari yargı mercilerine açılacak davalarda, birinci fıkrada öngörülen idareye başvurma şartı aranmaz."

1. Ambulans şoförünün sözleşmeli personel olmasının bir önemi yoktur. İdare bünyesinde görev almakta ve kamu hizmeti görmekte oluşu yeterlidir.

2.Hak düşürücü süre, şoförün kimliğini ve hangi kurum bünyesinde görevli olduğunu öğrendiğinzi tarihten itibaren 1 yıl ve her halde olayın meydana geldiği tarihten itibaren 5 yıldır. Saygılarımla..