Mesajı Okuyun
Old 19-12-2012, 17:33   #7
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan İLKNUR SU
Merhaba,

Raporlu bir çalışan rapor süresi içerisinde istifa ederek işten ayrılmak istiyor.
İşten ayrılmasının kendisi ile ilgili özel ve gerekli bir nedeni var.

Raporlu çalışanın rapor süresi içinde istifa işlemleri yapılması uygun mudur?

Teşekkürler..

Şahsi düşüncem rapor süresi içinde işçinin istifa etmesine engel bulunmadığı yönündedir. Ancak somut olayda önemli olanın ve sormak istediğinizin işçinin işverene karşı bir yükümlülük altına girip girmeyeceğini öğrenmek olduğunu düşündüğümden;

Önemli olan istifanın usuli dairesinde yapılıp yapılmadığıdır. Malum rapor süreleri ile ihbar öneli iç içe geçmemektedir. Raporlu olduğunuz dönemde istifa edebilirsiniz ancak bildirim süreniz rapor bitim tarihinden itibaren başlar. Haklı bir fesih sebebiniz varsa ihbar öneli verme zaruretiniz bulunmadığından işi rapor süresi içinde sonlandırabilirsiniz. Diye düşünüyorum. Saygılar.

P.S. Ölüm sebebiyle aktin feshinde ihbar öneli problemi bulunmadığından soruya kıyas olamayacağını düşünüyorum.