Alıntı: Yazan Adli Tip 1- İşyeri aynı kalmış işveren değişmişse, işyeri devri söz konusu olur. İş Kanunu 6. maddeye göre hareket etmek gerekir. 2- İşveren aynı kalmış da, işyeri başka bir yere taşınmışsa, hukuki açıdan bir şey değişmez. Kesintisiz tek bir iş akti vardır. 3- Hem işyeri değişmiş, hem de işveren değişmişse, işyerleri ve işverenlerin biribiyle bağlantısı, işçinin ilkokul öğretmeniyle, işverenlerinin bağlantısından farksızdır. 4- (Bildiğim kadarıyla) sadece işyeri devri sebebiyle, işyeri no değişmez. İşyeri no, o işyerinin kimliğidir. 5- Aşağıdaki linkerin de yardımcı olacağını sanıyorum. http://www.turkhukuksitesi.com/showp...4&postcount=12 http://www.turkhukuksitesi.com/showp...49&postcount=9 http://www.turkhukuksitesi.com/showp...15&postcount=7 http://www.turkhukuksitesi.com/showp...79&postcount=4

Sayın Adli Tıp, verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler. Ben de aynı sonuca vardım. İyi çalışmalar diliyorum.