Sayın Meslektaşlarım
Müvekkilim çalıştığı şirkette 6. yılını doldurmuş durumda ve şuanda yurtdışında çalışmaya devam ediyor. Çalışma alanı inşaat sektörü ve şantiye şefi görevi ile yurtdışına gönderilmiş.Ancak çalıştığı şirket ile arasında yurtdışında çalıştırılmasına dair herhangi bir sözleşme mevcut değil. Dolayısıyla İş-Kur'a yapılmış bildirimde mevcut değil. Şirket merkezinde çalışıyormuş gibi ssk primleri yurtdışında olduğu süre içersinde merkezden yatırılmaya devam edilmiş. Söz konusu işe çıkan ilave işler mevcut ancak müvekkilim artık yurtdışında çalışmak istemiyor. Türkiye'ye dönme isteğine ise şirket pek sıcak bakmıyor ve yurtdışında kalmaması durumunda işten çıkaralıcağı yönünde imalarda bulunuluyor. Bu durumda kanuni alacaklarını tehlikeye sokmadan ne gibi bir yol izleyebiliriz. Önerileriniz için şimdiden teşekkür ederim.