Baba işin yönetiminde etkili. Farklı iki işletme yok. Bu nedenle kızın işveren olarak kabulü mantıklı. Baba işveren vekili sayılabilir en fazla. Ancak sizin açınızdan önemli olan hizmetin tespiti. Davalının kim olduğunun önemi yok. Bu bilgileri vererek davalının ismini düzeltin. Sehven babayı taraf gösterdiğinizi söyleyin. Bir dilekçe ile husumeti kızına yöneltin. İş yargılamasında çok sık rastlanan bir durum. Hatta 506 sayılı Yasa'nın 87. maddesine göre kargo şirketi de primlerin ödenmesinden sorumludur. O da davaya dahil edilebilir. Bunun da ötesinde kargo şirketinin şoför teminini başka bir işverenden alıp alamayacağı da tartışılabilir. Bu iş kargonun asıl işi. Bölünmesi yasaya uygun olmayabilir.

Ancak sonuca en çabuk ulaşmak için husumeti kıza yöneltin. Tek bir dilekçe yeterli olacaktır.

İspat hukuku bakımından işiniz zor gibi. Tanık bulursanız çok işinize yarar. Ölüm tarihinde kızın işçisi olduğu kabul edilse bile kaç yıldır orada çalıştığı vs. konusunda tanık dinletilmesi gerekiyor.