Tam soru sormaya hazırlanırken başlığı gördüğümden, sorumu izninizle bu bölüme ekliyorum:

*Part-time çalışma hükmü içeren bir sözleşmede, 7,5 saat=1 gün hesabıyla sigorta bildiriminin yapılacağı kararlaştırılmış;
*Çalışan usta öğretici olarak görevli ve girdiği derslerin saat toplamına göre ücret alıyor ve yukarıdaki şekilde sigortaya bildiriliyor;
*Malumunuz işyerinde ara dinlenme (tenefüs), öğle arası, boş geçebilecek saatlerde işverenin emrine amade bekleme nedeniyle çalışanın tüm günü gidiyor.
*Aylık ortalama 13-15 gün tutan primi ödenmiş gün sayısını (part-time çalışma şartına rağmen) artırabilmek mümkün müdür?
Saygılarımla...