**************
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİ - TÜRKİYE İŞ KURUMUNA VERİLEN BELGE - İBRANAMENIN HUKUKİ NİTELİĞİ
**************
Esas Yılı : 2003
Esas No : 14676
Karar Yılı : 2003
Karar No : 14287
Karar Tarihi : 11.09.2003
Daire No : 9
Daire : HD
**************
ÖZET: Türkiye İş Kurumuna işverence verilen belgede, gerek davacının imzasını taşıyan ibranamede işten ayrılış tarihinin 24.4.2003 olarak gösterildiğinin anlaşılmasına; her ne kadar daha önce 11.3.2003 tarihinde fesih bildirimi yapılmıştır. Fesih bildiriminin yazılı olarak ve fesih sebebinin açık ve kesin şekilde belirtilmek suretiyle yapılmasının zorunlu olduğu hususundaki bu zorunluluğa feshin fiilen 24.4.2003 tarihinde yapılmış olması da dikkate alındığında uyulması gerekir.
**************
(1475 S. K. m. 14)
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının rapor bitim tarihi olan 24.4.2003 gecesi, gece vardiyası sırasında kart basarak işyerine girdiği ve o gün çalıştığının, gerek bu konudaki iddia, gerek Türkiye İş Kurumuna işverence verilen belgede, gerek davacının imzasını taşıyan ibranamede işten ayrılış tarihinin 24.4.2003 olarak gösterildiğinin anlaşılmasına; her ne kadar daha önce 11.3.2003 tarihinde yapılan fesih bildirimi davacıya 12.3.2003 tarihinde tebliğ edilmiş ise de 15.3.2003 günü yürürlüğe giren 4773 sayılı Yasayla 1475 sayılı İş Kanununa eklenen 13/B maddesinde belirtildiği üzere fesih bildiriminin yazılı olarak ve fesih sebebinin açık ve kesin şekilde belirtilmek suretiyle yapılmasının zorunlu olduğu hususundaki bu zorunluluğa feshin fiilen 24.4.2003 tarihinde yapılmış olması da dikkate alındığında uyulması gerekirken, buna uyulmamış olması karşısında aynı Yasanın 13/C maddesinde salt sebep göstermemenin davacıya işe iade konusunda dava açma hakkı tanıdığına ilişkin hüküm karşısında sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.9.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
**************
.: CopyRight by Sinerji A.Ş. :.

Kararda açık ve kesin olarak fesih nedeninin bildirilmemesi karşısında feshin fiilen gerçekleştiği tarihin fesih tarihi olarak alınması gerektiğinin kabul edilmesi gerektiği vurgulanmış. Öte yandan 19. maddedeki açık ve kesin kavramının üzerinde durmakta fayda var. İşverenin kendi inisiyatifinde gerçekleşmesi olasılığı bulunan bir şart ileri sürerek feshi ihbarda bulunması açık ve kesin bir fesih nedeni bildirme değildir. İrade işverenin kararını ileri bir tarihe ertelemesi biçiminde açıklanmış ve bu şekilde işçiye akdin devamı yönünde bir umut aşılanmıştır.