Merhabalar meslektaşlarım,
Bir konuda görüşünüze ihtiyacım var.

Hizmet akdi çerçevesinde işveren tarafından işçiye verilen eğitim bedeline işveren mevzuatı aşar şekilde faiz yürütüyor. Her ay da bu eğitim bedeline mahsuben kesinti yapıyor ücretinden. İşbu husus da sözleşmede yazıyor.

Akabinde müvekkil, başka bir sebeple sözleşmesini haklı sebeple feshediyor. Lakin, mevzuatı aşar şekilde faiz yürütüldüğünden güncel borç tutarını müvekkil bilmiyor.

Sözleşmeyi feshettiğimiz için muhtemelen işveren eğitim bedelini icraya koyacak.

Fakat bunun için takip öncesi menfi tespit davası açmak istiyoruz. Lakin ortada yalnızca bir sözleşme var. Borcu bildirir ihtar vs. de yok. Hukuki yarar bakımından soru yaşar mıyız? Ama davayı açmazsak da sözleşmeye göre sürekli anapara faizi de yürümeye devam edecek(temerrüt hariç).

Biz davayı şu şekilde açacağız; anaparayı kabul ediyoruz fakat faize itiraz ediyoruz. olması gereken faizi uygulayıp toplam borç tutarını tespit et. Daha evvel maaşından fazla kesinti yapılan tutarları ana paradan mahsup et şeklinde.

Lakin bu bir menfi tespit davasıyken, borcu hesaplatmak durumunda kalıyor gibi oluyoruz. Oysa ki, borç tutarını bilsek bu kadar kısımdan borçlu değiliz şeklinde açmamız gerekir diye düşünüyorum davayı.

Davayı nasıl açmalı?

Siz ne düşünüyorsunuz?

Teşekkürler.