30-04-2014, 19:48
|
#15
|
|
Yargıtayın son kararları işçi 3600 gün 15 yıl şartı ile iş akdini feshedip daha sonra başka bir yerde çalışmasının, kıdem tazminatı alacağını etkilemeyeceği yönündedir.Saygılar emsal karar son 3 istanbul baro dergisinde birinde mevcuttur.iyi çalışmalar.
|