Çalışma süresinde bir ihtilaf yok ben davacının maddi hata yaptığını düşünüyorum zira aralık 2015 de iş akdinin feshedildiğini belirtmiş olsa da dava dilekçesinin ekine 2016 ocak ayı bordrosunu sunmuş.HMK md 26 da düzenlenen taleple bağlılık ilkesi uyarınca şimdi hesaplamalar 2015 aralık ayına kadar yapılacak onda bir sıkıntı yok.Benim çözemediğim ücret de bu konuda taleple bağlılığa girer mi?Yargıtay kararlarında yaptığım incelemede kıdem tazminatı son ücret üzerinden hesaplanacak diyor,bazı kararlarında da dava dilekçesinde belirtilen süre ile bağlısın o aralığa ilişkin hesaplama yapacaksın ve ona hükmedeceksin diyor.Ancak bu iki hususun birlikte olduğu bir Yargıtay kararına rastlayamadım maalesef.İşte benim kafamı karıştıran da bu husus.Belki çok kolay bir durumu karışık hale getiriyorum ama 3 gündür işin içinden çıkamadım.