Aynı dava bende de var. 2003 senesinde açtım ve hala devam ediyor. Müvekkille görüştükten sonra SSK 'ya başvuru yaptık. Aynı anda maddi manevi tazminat davası açıp ve yine Savcılığa suç duyurusunda bulunduk. SSK maluliyet ve kusur oranlarını belirleyip işçiye maluliyet oranına göre maluliyet ayşığı ödemektedir. SSK ya başvuru yaparken geçici iş göremezlik ödeneği taleop etmeyi unatmayın. Ayrıca SSK maddi zararın büyük bir kısmını işçiye ödeyecek ve peşin sermaye değeri oranında işveren rücuda bulunacaktır. bu yüzden maddi tazminat davasının miktarını çok yüksek tutmayın. çünkü peşin sermaye değeri maddi tazminattan mahsup edilecektir. Fazlaya ilişkin hakları saklı tutarak kısmi dava açmanız daha uygun olacaktır.

Bu olayda asıl önemli husus manevi tazminattır. Manevi tazminat bölünebilir nitelikte olmadığından kısmi olarak açmanız mümkün değil ve talep edeceğiniz miktarı baya yüksek tutmanız uygun olacaktır. Bu konuda çok miktarda Yargıtay İçtihadı mevcut. Yeni olanlarını inceleyerek manevi tazminat miktarını belirleyebilirsiniz. BENCE