Sanırım bu:

T.C. YARGITAY

9.Hukuk Dairesi
Esas: 2010/7642
Karar: 2012/14341
Karar Tarihi: 25.04.2012


İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - ÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERE EĞİTİM VE ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ VERİLECEĞİNE DAİR ÖZEL BİR DÜZENLEME OLMADIĞI - İŞ AKDİNİN HAKLI OLARAK FESHEDİLDİĞİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ - HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Öğretim Kurumlarında çalışan öğretmenlere <eğitim ve öğretime hazırlık ödeneği> verileceğine dair özel bir düzenleme olmadığı gibi, bu ödeneğin geniş anlamda ücret kapsamında sayılma olanağı da yoktur. Davacının bu hakkın ödenmediğinden bahisle iş akdini haklı olarak feshettiği kabul edilemez. Bu itibarla eğitime ve öğretime hazırlık ödeneği ve buna bağlı kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

(657 S. K. Ek. m. 32) (4857 S. K. m. 24)

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, her yıl Eylül ayında ödenen eğitime başlama ve öğretime hazırlık tazminatının davalıca ödenmemesi üzerine iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, öğretime hazırlık tazminatı, öğretime hazırlık tazminatının günlük %1 fazlası, kalan ücret, sözleşmenin 4.maddesi gereğince tazminat alacağını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının taleplerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı ve davalı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,

2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 32. maddesi uyarınca öğretim yılına hazırlık ödeneği, Kanunun eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolarda görevli olup fiilen öğretmenlik yapanlara, her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda yapılan, öğretim yılına hazırlık ödeneğidir.

Bu ödenek maddede açıkça belirtildiği üzere değinilen yasa kapsamındaki öğretmenlere ödenecek bir hak olup, davacının tabi olduğu mülga 625 sayılı Kanun ve 5580 Kanunda Özel Öğretim Kurumlarında çalışan öğretmenlere <eğitim ve öğretime hazırlık ödeneği> verileceğine dair özel bir düzenleme olmadığı gibi, bu ödeneğin geniş anlamda ücret kapsamında sayılma olanağı da yoktur.

Davacının bu hakkın ödenmediğinden bahisle iş akdini haklı olarak feshettiği kabul edilemez. Bu itibarla eğitime ve öğretime hazırlık ödeneği ve buna bağlı kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.04.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.