|
|
|
|
|
|
Yıllık iznin kullanıldığını, davalı yanın yazılı belge ile, davacı imzasını haiz yıllık izin formu vs. belge ile ispatlaması zorunludur. Mesele; davalı yan bunu ispatlayamamış olduğu halde; davacı tanıkları davacının yıllık izinlerini yasal yıllık izin hakkı gibi 14 gün olarak kullandığını beyan ettiklerinde Mahkemenin nasıl bir hüküm kuracak olduğudur.ilk kez böyle bir durumla karşılaştım ve onlarca Yargıtay kararı inceledim fakat cevabı bulamadım...
|
|
 |
|
 |
|
Yıllık izinlerin kullandırılmasına ilişkin ispat külfeti davalı işveren üzerinde olup, bu hususta davacı tanıkları dahi olsa tanık ifadeleri ile karar verilemez. Bu nedenle de birçok mahkeme tanıklara yıllık izin hususunda soru yöneltmez. Yazılı belge var mı yok mu ona bakar.
P.S.
Yıllık izin kullanımı konusunda işverenin yemin teklif etme hakkı vardır.