Merhaba sayın meslektaşım,

Olay
hangi gerekçelerle
TCK.m.89 kapsamında " Taksirle Yaralama "
olarak nitelendirilebilir ?

Öte yandan
İşçinin "işini özenle yapmak" ya da "işverenin talimatlarına uymak" borcuna aykırılığı...(TBK.m.396)

Saygılar