Bülent beyin açıkladığı gibi haksız fesih nedeni ile işçi alacakları için dava açmalısınız, kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücretlerinin tamamı için bir an önce dava açmalısınız. İşe başlarken ya da işçinin çalıştığı dönemde alınan istifa mektubu yok hükmündedir. Hatta çalışırken istifa mektubu alındığını ispat ederek işverenin kötü niyetli olduğunu ispat da edebilirsiniz. Konu ile ilgili THS de daha önce tartışılmış çok başlık bulabilirsiniz size faydalı olacaktır.