Bu işverenin kötü niyeti yok. Yazın okul kapalı olduğu için işçi çalıştırılmıyor o kadar. Değerli arkadaşlar; benim meselemi asıl ilgilendiren "Yıllık İzin" meselesi.
Ortada, işçinin belirli aralıklarla çalıştırıldığı bir işyeri var. İşveren bu şekilde çalıştırmaya mecbur zira yaz döneminde okul kapalı. Bu işyerinde yapılan iş mevsimlik iş sayılabilir mi? İşçinin aralıklı çalışmaları birleştirilerek yıllık izin kullanması gerekir denilebilir mi?

Bu konuyla ilgili ne kadar aradıysam da okullarda çalışan işçilerle ilgili herhangi bir Yargıtay kararı bulamadım. Yardımcı olabileceklere müteşekkir olurum.

Saygılarımla...