Konu: Okullarda çalıştırılan temizlikçi/hizmetlilerin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin durumu
Mesajı Okuyun
Old 20-10-2011, 15:39   #5
üye38190

 
Çözüm
Alıntı:
Diyelim ki; 09.09.2005-31.06.2006, 14.09.2005-05.07.2007, 17.09.2007-25.06.2007, 19.09.2007-20.06.2008 ... aynı şekilde Haziran 2011 tarihine kadar çalıştığını varsayalım. Haziran 2011 tarihinde işten çıkartıldığında, sözleşmede işin mevsimlik iş olduğuyla ilgili tek bir hüküm bulunmadığını da kabul edlim, bu işçinin kıdemi-ihbarı toplam çalışma süresi üzerinden değerlendirilecektir hiç şüphesiz. Ancak, yıllık izin durumu ne olacaktır.

Burada işçilerin çalışma süresinin toplanması gerekir. Mahkeme kararlarında da işçilerin bu şekilde sürekli işe başlatılıp, çıkarılmalarında işverenin kötü niyetli olduğu kabul edip çalışma sürelerini hesaplıyor. Yoksa her işveren kıdem tazminatı ödememek için işçiyi çıkarır.