Merhabalar..
ilgili maaş müzekkeresini zaten X şirketine gönderiyorsunuz. Gelecek olan maaş bilgisi evrağına göre işlem yapmanız daha doğru olur bence. Sonuçta taraf şirket size kişinin çalışıp çalışmadığına yönelik olarak bir cevap göndermek zorunda. Ayrıca şirket yöneticisi ile birebir irtibata geçmeniz halinde Direkt olarak sigorta çıkışını yapıp sistemden düşürerek cezadan da kurtulabilir. Borçlunun ilgili şirkette çalışıp çalışmadığına yönelik olarak elinizde tek kanıt borçlu vekilinin beyanı olduğundan kanıtlama yolunda da pek de başarılı olacağınızı sanmıyorum. İlgili şirketin cevap vermemesi durumunda da şirkete akıbet talebi gönderilerek ilgili şirketi de cevap vermediği süreç bakımından borçlu durumuna düşürebilirsin. TAbi bu süreç biraz daha dosyanın takibine bağlı...
Umarım yardımı dokunur..