Alıntı: Yazan salih altınok Merhaba arkadaşlar... işçinin hafta tatilinde başka bir iş yerinde çalışması (haksız rekabet söz konusu değil)işveren açısından haklı fesih nedeni oluşturur mu? bu konuda olumlu/olumsuz yargıtay kararı arıyorum. herkese iyi çalışmalar...

Sayın salih altınok;

Herhangi bir Yargıtay kararı aramaya gerek olmaksızın böyle bir durumun, işverene haklı nedenle fesih imkanı tanımadığını peşinen söyleyebilmek mümkündür.

Zira hafta tatili işçi açısından yasayla teminat altına alınmış bir hak olup işçinin bu hakkını kullanırken dinlenmek yerine bir başka işte çalışması,tamamen özgür iradesi çerçevesinde değerlendirilebilecek kötü niyet taşımayan, hakkaniyete aykırı olmayan bir tercihtir.

Ancak işçi, hafta tatillerinde bir başka işyerinde çalışırken asıl çalışmakta olduğu işinde yorgunluk/dikkat zayıflığı vs. durumlardan dolayı iş ilişkisinin sağlıklı devamına halel getiriyor ise bu durum, işveren açısından haklı fesih nedeni olarak düşünülebilir.

Böyle bir durumda da mutlaka işçinin yazılı olarak uyarılması, savunmasının alınması gerekecektir.

Saygılarımla..