İşçiye öncelikle çalışacağı yer ve adresini bildirmeniz gerekmektedir.Tam tarih,adresin bildirilmesi şarttır.Bunun yanında saatini de bildirirseniz br esneklik bırakmamış olursunuz.İşçi çıkartıldığı pozisyonda işe davet edilir.Esi koşullarda çalıştırılacağı kabul edilse de ihtarda,eski koşulları genel hatları ile yazmanız gerekmektedir.Bu şartlar üzerinde bir değişiklik yapma iradesinin olması önemli değildir.Sadece belilenen sürede işe başlamasını ve şartlarını belirlemeniz yeterli.