İşverenin talimatı ile yapılan bir iş söz konusu olduğundan, olay bu şekliyle iş kazasıdır ve iş kazası söz konusu ise uygulanacak zamanaşımı hizmet ilişkisi nedeniyle akitlerin tabi olduğu zamanaşımı yani BK 125 gereğince işveren davalı hakkında uygulanacak zamanaşımı 10 yıldır.
Müvekkilinizin tabi olduğu zamanaşımı ise haksız fiil zamaşımı olması gerekir ve 1 ve 10 yıldır. Yani faile ve zarara ıttıla olay anından beri var olduğundan 1 yılın dolmasıyla müvekkilinizin sorumluluğunun zamanaşımına uğraması gerekir. Müvekkilinizin tabi olduğu zamanaşımı konusunda yazdıklarım tamamen benim görüşümdür. Aksi düşünceler de olabilir. Bekleriz..