Mesajı Okuyun
Old 20-09-2012, 15:43   #15
Avukat Hakan Eren

 
Varsayılan Son gelişme...

Evet, yukarıda da yazmıştım. Mahkemeye, eski hale getirme (HMK 95) başvurusu yaptık.

Süreci özetleyip, eski hale getirme + yenileme talebinde bulunduk.

Mahkeme, "esas hakkında karar verdik. Bundan sonrası ancak temyize tâbidir" deyip talebimizi reddetti.

Bu arada, mahkeme personeli hakkında idari soruşturma açılması için adli yargı kom. başk. şikayette bulunduk.

Eski hale getirme talebimizi temyiz dilekçemizde de dile getireceğiz.

Şikayetimize esas olarak Hukek Muhakemeleri Kanunu Yönetmeliğinin 5. maddesini dayanak yaptık. Bu madde, kalem personelinin UYAP'la ilgili görevlerini düzenlemekte. Biz özellikle 4. ve 5. fıkra hükümlerini işaret ettik.

Alıntı:
<H5>İKİNCİ BÖLÜM
Alıntı:

Yazı İşleri Hizmetlerinin Yürütülmesine Dair Genel Esaslar

UYAP’ın kullanılması
MADDE 5 – (1) Mahkemeler ve hukuk dairelerinin iş süreçlerindeki her türlü veri, bilgi ve belge akışı ile dokümantasyon işlemleri, bu işlemlere ilişkin her türlü kayıt, dosyalama, saklama ve arşivleme işlemleri ile uyum ve işbirliği sağlanmış dış birimlerle yapılacak her türlü işlemler UYAP ortamında gerçekleştirilir.
(2) Daire başkanı, hâkim, üye, yazı işleri müdürü ve diğer personel iş listesini günlük olarak kontrol etmek ve yargılamanın bulunduğu aşamanın gereklerini yerine getirmekle yükümlüdür.
(3) Mahkemelere ve hukuk dairelerine fizikî olarak verilen ve gönderilen her türlü evrak, elektronik ortama aktarılarak UYAP’a kaydedilir ve ilgili birime gönderilir.
(4) Taraf ve vekilleri ile diğer ilgililer güvenli elektronik imza ile imzalamak suretiyle UYAP vasıtasıyla mahkemeler veya hukuk dairelerine elektronik ortamda bilgi ve belge gönderebilirler.
(5) Gelen evraktan sorumlu personel, UYAP üzerinden mahkeme veya hukuk dairelerine gönderilen ve iş listesine düşen belgeleri derhal ilgili kişiye ya da doğrudan dosyasına aktarır. Hâkimin onayını gerektiren evrak hâkimin iş listesine yönlendirilir.
</H5>Durum özeti ilgilenen meslaktaşlarımızın bilgisine sunulmuştur. Saygı ile...