Sayın meslektaşım ; öncelikle belirtmek isterim ki sizin de belirttiğiniz gibi ücretin ödenmemesi işçi yönünden iş akdinin haklı fesih sebebi; buradan yola çıkarak 5 yıl boyunca bu şekilde çalışmış ya da bu taleplerini bildirmeden işe gelmemiş olmaları işveren yönünden özü itibariyle bir teamül yaratamayacağı zira iş kanununun emredici hükümlerine aykırı olacağı kanaatiyle ücretlerin ödendiği hususunu ispatı üzerine gitmeniz gerektiğini düşünüyorum.

Saygılar..