İş kanunu madde 2 de işçi sayılabilmesi için öngörülen tek şartın iş sözleşmesine dayanarak çalışmasıdır. ne uyruğu ne de bordrosunun olmaması bu iş ilişkisinin mevcudiyetini etkilemez.dolayısıyla iş sözleşmesinin varlığı kanıtlandığı taktirde sözü edilen tazminatları isteyebilir.