iyi çalışmalar değerli meslektaşlar. müvekkilim 21.12.2015 tarihinde işe girmiş ve İl Göç İdaresinde taşeron firma işçisi olarak çalışmıştır.ancak müvekkil 03.06.2017 tarihinde askere gitmek için işi bırakmıştır. askerlik görevi bittikten sonra İl Göç İdaresine başvurmuş ancak işe alınamamış. işe alınmama gerekçesi ise, taşeron firma ile İl Göç İdaresi arasındaki iş sözleşmesinin feshi gösterilmiştir. bu durumda alt işveren ile üst işverenin sorumluluğu nedir? bu durumda müvekkilim ne yapmalıdır? şimdiden teşekkürler...