İş sözleşmesinde imzası olan bir işçinin bahsettiğiniz şekilde sorumluluktan kurtulması için, sözleşmenin içeriğinin kendisine okutulmadan baskı veya sair bir şekilde imzalatıldığını ispat etmesi gerekir ki bu şekilde bir ispat külfetinin yerine getirilmesi kanaatimce oldukça zordur. İşçinin böyle bir iddiası da olmaz ise, sözleşmedeki imzası sözleşme şartlarını bildiği şeklinde yorumlanır diye düşünüyorum.