Mesajı Okuyun
Old 15-02-2019, 13:35   #3
Konuk

 
Varsayılan

Sayın Nur Deniz, iyi dilekleriniz ve yanıtınız için çok teşekkür ederim. "Yalnız mobing için 6 ay süresi göz önüne alınmaktadır." demişsiniz bu konuda bilgim yok tam olarak ne demek? Bir de çalışma saatlerimi 2 hafta önce değiştirdi fakat ben geçen hafta cumartesi gelmedim işe bundan sonra da cumartesi günü gitmeyi düşünmüyorum işveren bu konuda yaptırım uygulayabilir mi? cumartesi günü işe gelmediğim için işime son verebilir mi? bu konuda bilginiz varsa ve yanıtlarsanız çok sevinirim.