işçisinin ahlaka mugayir bir eylemi nedeniyle müvekilinizin fesih için altı gün süresi var. bu süre geçtikten sonra tutanak tutmuş olsa da bu eylemi nedeniyle işten çıkarılması mümkün olmayacaktır. ancak iş mahkemelerinin işçinin yararını öncelediği ve haklı olsa dahi işveren aleyhine pek çok karar verdikleri düşünülürse kesinlikle işverenenin olası bir dava için elini güçlendirmesi gerektiği kanaatindeyim.