merhabalar işçinin ahlaka aykırı davranışları sözkonusu duyumlarını alan işverene, haklı nedenle iş akdini feshedebileceğini söyledim.Ancak o, bir şans daha vermekle beraber bir tuıtanakla uyarmak istiyor ve sonrasında tekrarlarsa işten çıkarmayı düşünüyor.Bu drumda yazılı bir uyarı ve işçiye bunu imzalatmak doğru olur mu?Ne yapmamı önerirsiniz?