İşverence feshin yazılı olarak yapılmaması ve gerekçe göstermemesi şeklinde yapılan hizmet sözleşmesi fesihlerinde işe iade davası açmak için hak düşürücü nitelikte olan 30 günlük dava açma süre şartını nasıl hesaplamalıyız?
İşten çıkarma gerçekleşmiş 2,5 ay geçmişse feshin geçersizliğine dayanılarak 30 günlük dava açma şartının burada uygulanamayacağını söyleyebilir miyiz?
Şimdiden verilecek cevaplara teşekkür ederim