ayrıca unutmadan işverenin feshe neen olan olayı öğrendikten itibaren 6 gün içerisinde feshi yapması gerekiyor.Bu anlamda bu sürenin geçip geçmediğine dikkat edin[/quote]

üstad, teşekkür ederim, derhal fesih hakkını kullanma süresi kısmında bir sorum olucaktı; hastane 20 agustosta olayı tespit ediıp taşeron firmaya işçinin işten cıkarılması için yazı yazıyor;ve bu arada işçiyi işe almıyor; taşeron firma ise işçiyi 1 eylulde işten çıkartıyor, bu durumda süreye uymamışlar diyebilir miyiz? işvereni bir bütün olarak kabul edip?